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精益生產工位制節拍化的推進要點(二)
來源/作者:m.qnbv.com.cn 發布時間:2019-07-19 00:00:00 瀏覽次數:
    異常拉動是關鍵
    
    1正確認識異常
    
    生產管理主要針對的是異常問題。如果一條生產線永遠能按設置的流程進行生產,那它是不需要管理的。所以,將異常管理制度化、正常化,設置管理流程,將異常對生產線的影響降到最低,努力使之維持在正常的運行狀態,才是生產管理的目標。通過異常的拉動,讓職能部室人員主動地參與到生產中來,使生產更加順暢。
    
    生產線異常問題的暴露和解決是工位制節拍生產最大的特點,通過拉動能夠明顯暴露出過程中的問題所在,瓶頸工序和慣性質量問題充分顯現,按照精益生產“三現”主義(現場、現實、現物),要求相關人員深入現場,快速尋求解決對策,以保證節拍拉動生產計劃的完成,否則將會影響整個生產線的推進。通過對異常問題的持續解決,從而使生產組織變得更加均衡化,生產效率和可控性獲得提高,同時,均衡化的生產,拉平了生產計劃,減少了工序在制品,降低了生產過程成本。
    
    2.建立異常問題的快速反饋、解決機制
    
    為了保證節拍的順利完成,需要建立異常問題快速反饋、處理流程和工作機制。首先,取消每天生產調度會,異常問題通過表單、電子信息等方式快速反饋相關部門,立即解決,加快問題的解決速度,建立異常問題的回復、解決的評價機制。異常處理機制和相關制度的建設是將拉動式生產融入日?;芾淼倪^程,建立異常問題的快速處理流程,保證發生異常時在最短時間內能夠處理完成,保證節拍生產計劃的按時完成。
    
    持續改善是方向
    
    1.動態優化,持續改善
    
    工位制節拍化生產體系初步建立后,維持和持續改善成為保持成果的關鍵,作為一種新的生產方式,很容易發生退步或偏頗,因此,要堅持抓好鞏固和維護節拍拉動生產體系的各項工作,持續地推進各部門按照精益生產的模式組織工作,特別是在產品替代或換型時,要通過拓展和推廣,全面地、不斷深化地應用節拍拉動式生產模式,從工藝設計、生產計劃、物料配送、供應鏈管理、質量管理、現場管理等各方面持續推進精益化改善。
    
    2.推行“三現”主義
    
    “三現”即現場、現物、現實。就是說,當發生問題時,管理者要快速到“現場”去,親眼確認“現物”,認真探究“現實”,并據此提出和落實符合實際的解決辦法。
    
    管理人員通過“三現”能及時發現問題,抓住問題的實質,從根本上解決問題。通過“三現”既解決了問題,又教會了下屬員工,同時通過“三現”能讓基層員工感受到領導的關注,增強團隊的凝聚力。精益的核心工作在于育人,而育人的目的是使每一個人進步和成長。
    
    3.夯實管理基礎
    
    生產組織管理能否成功的實施,基礎很關鍵,要給管理提供成長和持續發展的環境,忽視了基礎,即使取得了一定的成績,搭建了生產運營的構架,也不能長久堅持。因此,在工位制節拍化實施過程中,對5S管理、TPM管理、班組管理等基礎工作反復抓,抓反復,不斷筑高生產線運行的管理平臺,推動企業的基礎管理水平的不斷提升。
    
    4.踐行“四原則、六標準”
    
    “四原則”即物有所定、定有所用、堆碼有度、管理有序,是制定標準、原則以及發現問題的法則;“六標準”即是否有標準、有標準是否掌握、標準掌握是否執行、執行標準是否有點檢、點檢后是否有評價、評價后是否有改善,是尋找問題真因和改善問題的法則。
    
    為了各項工作的有效展開,適時的點檢是必不可少的,單位領導不僅要重視工作的布置,更要重視在現場的落地,通過點檢可以把握工作的現狀,發現存在的問題,有利于各項工作的順利進行。更重要的,點檢的真正目的是幫助被點檢單位改善工作。

作者:博革咨詢

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