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6s管理在護理中的應(yīng)用
來源/作者:m.qnbv.com.cn 發(fā)布時間:2019-11-21 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  近年來,6s管理逐漸被引入到醫(yī)院管理中,提高了醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)護人員的素質(zhì)。作為國內(nèi)醫(yī)院管理創(chuàng)新模式被眾多醫(yī)院廣泛推行應(yīng)用,那么6s管理模式如何應(yīng)用于醫(yī)院護理管理工作中?本文主要講解6s管理在醫(yī)院護理中的應(yīng)用,一起來了解一下吧。

  一、應(yīng)用目的

  借鑒現(xiàn)代企業(yè)先進的管理理念,將6S管理模式應(yīng)用于護理管理中,通過6S管理,不斷提高護理人員的質(zhì)量意識、服務(wù)意識、改善病人住院環(huán)境,提升護理人員素質(zhì),使護理質(zhì)量螺旋式上升。

  二、應(yīng)用方法

  1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會6S精髓

  按照6S的企業(yè)管理理念,醫(yī)院的顧客是患者,醫(yī)院的產(chǎn)品是服務(wù)質(zhì)量,醫(yī)院的工作現(xiàn)場就是病房。6S管理的引入對提升護理人員素質(zhì),營造和諧融洽的醫(yī)患溝通氛圍,提高護理管理水平極為有利,可以塑造更加符合社會公眾期待的醫(yī)院形象,實現(xiàn)醫(yī)患雙贏。

  2、組織6S管理知識培訓(xùn)

  借助院、科主任、護士長在成都363醫(yī)院學(xué)習(xí)“6S”管理活動的情況,首先在院、科主任、護士長和職工中要消除心理抵觸、打消將“整理、整頓,清掃、清潔”簡單的認(rèn)為是“大掃除”;在全體護士中進行6S管理知識的普及培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),全體護士從陌生到認(rèn)識,到理解,到行動,自發(fā)地將6S管理與護理質(zhì)量聯(lián)系起來,為護理管理注入了新的內(nèi)涵。

  3、成立護理質(zhì)量6S管理推進小組

  在原醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會的基礎(chǔ)上,成立全院護理質(zhì)量6S管理推進小組,由主管院長掛帥,護理部主任任組長,護士長任推進小組成員,院辦、黨辦、總務(wù)科參與,形成6S管理活動實施方案,頒布實施了6S推行手冊、6S管理考評標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法等醫(yī)院管理規(guī)章制度。

  4、試點先行,完善方案

  推行“6S”管理活動試點工作,以點帶面,首先我們選擇外科護理單元作為推行“6S”管理試點科室,從醫(yī)院感染管理、基礎(chǔ)護理、特一級護理、護理單元管理、急救藥品管理、護理服務(wù)管理(患者滿意度)、護理技術(shù)操作等方面在原有護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上融入6S管理理念。經(jīng)過一年的試點運行,在常規(guī)進行的對各科室護理質(zhì)量考評排名中,試點科室遙遙領(lǐng)先;尤其是患者滿意度從2011年的94%上升至目前的98.6%。6S管理活動收到明顯效果。

作者:博革咨詢

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